HIstoria
Los libaneses descendientes de los fenicios, como aportación máxima a la humanidad, enunciando solo algunas, son: El color purpura, el alfabeto, la música y el comercio.
El edificio del “Club Libanes de Veracruz” es construido a partir del 05 de mayo de 1967 por la directiva fundadora conformada por: Sr. Ramón Chedraui Caram-Presidente, Sr. Manuel Yeffal Abud-Secretario y Sr. Abraham Exsome Salum-Tesorero y continuado hasta su terminación por la Directica constituida por: Sr. Abraham Exsome Salum-Presidente, Dr. Juan J. Barquet Fitta-Secretario y Sr. Antonio Chedraui Mafud-Tesorero.
La asociación “Club Libanes de Veracruz” es constituida formalmente ante notaria pública el 11 de diciembre de 1970, compareciendo ante dicho acto los Sres. Abraham Exsome Salum, Dr. Juan Jose Barquet Fita, Manuel Yeffal Aboud, Antonio César Chedraui Mafud, Ramón Chedraui Caram y Jorge Jose Mabarak Estévez.
Misión:
Brindar y fomentar servicios sociales, de filantropía, recreativos, culturales y artísticos a través de la rentabilidad de bienes muebles e inmuebles y del capital humano profesional que actué en todo momento con cordialidad y calidad ante nuestros clientes y con un amplio sentido de seguridad para con las personas, sociedad e inmueble.
Visión:
Ser la mejor opción de funcionalidad y rentabilidad de muebles e inmuebles que fomenten servicios y eventos de filantropía, sociales, artísticos y culturales con un alto sentido de cordialidad, calidad y seguridad.
Valores:
1. Respeto: Cumplir con nuestros compromisos en un ambiente de veracidad, certidumbre y honestidad.
2. Ética: Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales, buenas costumbres y practicas profesionales.
3. Servicio: Trabajar siempre en beneficio del cliente, haciendo las cosas bien desde la primera vez, con valor agregado y alto espíritu de colaboración.
4. Innovación: Siempre en búsqueda de nuevas y mejores formas, buscar y vivir en el cambio oportunamente para transformar nuestra visión en realidad.
5. Liderazgo: Conocer nuestra organización, escuchar y guiar con el ejemplo, adquirir y compartir conocimiento. Potencializar al equipo de trabajo, fijar y comprometerse con objetivos claros propiciando dirección y definición de responsabilidades.